春节哪里用人

春节期间，多个行业对劳动力的需求较大，尤其是以下几个领域：

家政服务

上海：春节期间大部分家政服务机构愿意留岗的人员约为70%，但存在结构性和区域性的不平衡。

浙江：钟点工、油烟机清洗、擦窗等保洁需求大幅提升，预计需求量在大年三十后会有所回落。

北京：将开展春节家政服务市场保供行动，对参与企业最高奖励50万元，并通过多种活动留人。

制造业

云南怒江州：怒江籍员工在春节前抵达义乌，进入当地企业工作，这种模式已经持续了三年。

义乌：劳动力密集型产业发达县市提前展开行动，通过包机、免费大巴等形式吸引外地员工返岗。

快递和物流

浙江温州：企业开出双倍甚至三倍的工资留人，一些快递员选择留在温州过年。

江苏常熟：通过岗位对接会和企业补贴，帮助企业和求职者进行有效对接。

餐饮行业

北京：饿了么平台上有近1200家餐企发出招聘，吸引超过1万名有就业意向的人员报名。

上海：一些餐饮企业通过提供临时就业需求岗位，吸引就地过年的求职者。

影视行业

浙江东阳横店影视城：为满足剧组拍摄需要，群众演员的报酬在春节期间有所调整。

其他行业

武平县：春节期间，当地企业招用工指挥部组织多场招聘活动，吸引各类求职人员。

建议

家政服务：建议家政服务企业提前与员工沟通，提供良好的待遇和节日活动，以留住关键人才。

制造业：企业可以考虑提前到劳动力输出地进行招聘，以确保春节期间的生产顺利进行。

快递和物流：企业可以通过高额补贴和良好的福利待遇，吸引员工留在岗位。

餐饮行业：企业可以通过提供临时岗位和加班补贴，鼓励员工在春节期间继续工作。

影视行业：提前与演员公会合作，合理安排演员的工作时间和报酬，确保拍摄进度。

其他行业：地方政府和企业可以组织更多的招聘活动，提供就业咨询和岗位对接，帮助求职者找到合适的工作。

通过这些措施，可以有效缓解春节期间的用工荒问题，确保各行业能够正常运转。