解雇员工提前多久通知
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发布时间：2025-01-18 07:11:56
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除劳动合同时，通常需要提前30日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资。
具体规定如下：
提前30日通知：
在劳动者无过失的情况下，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同，或者额外支付劳动者一个月工资。
无需提前通知的特殊情况：
若劳动者存在过失，用人单位可以立即解除劳动合同，无需提前通知或支付额外工资。
特定情形下的提前通知或支付：
在劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等情形下，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同，或者额外支付劳动者一个月工资。
因此，用人单位在解除劳动合同时，应严格按照上述规定执行，以确保合法合规。
