缺勤属于什么
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发布时间：2025-01-11 01:11:00
缺勤是指 在规定的时间内没有上班工作的行为，这包括旷工和病事假等。缺勤可以分为合法请假和非计划的缺勤，而旷工特指员工无故不到岗工作的行为，属于严重的出勤违规。
具体来说，缺勤包括以下几种情况：
旷工：
指职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班的情形，通常情况下，旷工行为会受到企业的违纪处理，如扣除工资。
病事假：
员工因生病或其他事务无法上班，但需按照企业规定提前请假。
缺勤和旷工的主要区别在于是否经过合理理由或请假同意。缺勤可以是有合理理由或经过请假同意的未按时到岗，而旷工则是无故不到岗，没有履行任何请假手续。
综上所述，缺勤是一个更广泛的概念，涵盖了合法请假和非计划的缺勤，而旷工是缺勤的一种，特指无故不到岗的行为。企业通常会对缺勤和旷工有相应的规定和管理措施，旷工行为可能会导致更严重的后果，如违纪处理或解除劳动合同。
