骑手怎么离职
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发布时间：2025-01-06 13:18:06
骑手离职的步骤和注意事项如下：
提前申请
骑手需要提前向所在站点的站长说明离职意向，并填写辞职申请表。辞职原因应尽量客观，避免涉及公司负面信息。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知即可。
履行通知义务
无论是提前30天还是3天通知，骑手都应履行通知义务，确保用人单位有足够的时间进行安排和准备。
工作交接
骑手在提出离职后，需要继续工作至到期时间，确保工作交接顺利进行。在离职前，应与主管或站长沟通好交接事宜，确保工作交接的顺畅。
工资结算
离职时，骑手的工资应按时发放，不会提前发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
离职手续
离职手续包括办理劳动合同解除或终止手续、办理保险清算、办理工资结算等。骑手需要配合完成这些手续，并确保所有相关文件得到妥善处理。
保留证据
在离职过程中，骑手应保留好所有相关证据，如辞职申请表、工作交接记录、工资条等，以备不时之需。
法律咨询
如果骑手在离职过程中遇到用人单位不配合或存在违法行为，可以寻求法律帮助，向劳动行政部门申诉。
综上所述，骑手离职应提前30天（或3天）以书面形式通知用人单位，履行通知义务，完成工作交接，确保工资结算，并办理好相关离职手续。在整个过程中，骑手应保持沟通顺畅，保留好相关证据，并在遇到问题时及时寻求法律帮助。
