离职申请要提前多久
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发布时间：2025-01-17 07:37:59
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期满后提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，一般情况下， 劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，以便用人单位有足够的时间进行调整和安排。如果劳动者在试用期内，则只需提前三天通知用人单位。
需要注意的是，这些规定旨在保护劳动者的权益，同时也要求劳动者遵守法定的程序。如果劳动者未按照规定提前通知用人单位，可能会导致相应的法律后果，例如用人单位可以扣除劳动者的工资报酬。
综上所述，劳动者在提出离职申请时，应当提前30天（试用期提前3天）以书面形式通知用人单位，以确保离职过程的顺利进行和双方权益的保障。
