公司允许保胎假多久
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发布时间：2025-01-18 04:17:26
关于公司允许保胎假多久的问题，可以得出以下结论：
国家层面规定
根据《女职工劳动保护特别规定》，国家并没有明确规定保胎假的具体天数，但规定了产假为98天，其中产前可以休假15天。对于难产的情况，产假增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假增加15天。
地方和企业层面
保胎假的具体天数因地区和企业的不同而有所差异。一些地方和企业可能会根据具体情况给予更长的假期，但最长不超过14周（即两个半月），其中前7周为全薪假期，后7周为半薪假期。
有些情况下，如果女职工有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的情况，并且经过二级以上医疗保健机构证明，单位必须批准保胎假，并且期间工资待遇按病假情况操作。
建议
建议女职工在申请保胎假时，一定要提供医生开具的证明，并且了解所在地区和企业的具体政策和规定，以确保能够获得合理的假期和相应的工资待遇。
综上所述，保胎假的具体天数并没有统一的国家规定，但最长不超过14周，并且具体情况还需参照当地的法律法规和企业内部政策。
