停岗最多能停多少天
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发布时间：2025-01-18 09:29:56
关于停岗的最长期限，有以下规定：
非因劳动者原因造成用人单位停工、停产
未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。
超过一个工资支付周期的，劳动者未提供劳动的，单位支付生活费；提供正常劳动的，支付不低于当地最低工资标准的工资。
因劳动者原因
用人单位在工资支付周期内因劳动者原因停止工作、生产的，应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。
法律未作限制
停工待岗休息时间法律未作限制，用人单位与劳动者协商即可。
特殊情况
停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
公司给员工停工的，最长可以停工为6个月，因为如果公司停工超过6个月的，则会被吊销营业执照。
综上所述，停岗的最长期限主要取决于是否因劳动者原因以及是否超过一个工资支付周期。非因劳动者原因造成的情况下，最长为30天；因劳动者原因造成的情况下，则需按照劳动合同规定执行。此外，若属于工伤，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。
