军改家属怎么办
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发布时间：2025-01-05 16:06:45
军改家属的安置办法如下：
工作安排
公务员或事业单位职工：安置地党委、政府会根据随调配偶的职务等级和从事的职业合理安排工作，并与其同时接收安置，发出报到通知。调入调出单位会相应增减工资总额。
合同制或聘任制企业单位职工：对于安排到这些单位工作的随调配偶，应给予2年适应期。在适应期内，非本人原因不得擅自违约解聘、辞退或解除劳动、聘用合同。
自谋职业：有条件的地区可以尝试根据随调配偶的意愿，采取发给一次性补助费的方式，由本人自谋职业。具体办法由各省（自治区、直辖市）结合本地实际制定。
就业指导和服务
就业条件：随调配偶符合就业条件的，安置地政府应提供就业指导和服务，帮助其实现就业。
创业扶持：对于从事个体经营或创办经济实体的随调配偶，应在政策上给予扶持，并按照国家和安置地促进就业的有关规定减免税费。
随迁手续
户口迁移和落户：军队转业干部配偶和未参加工作的子女可以随调随迁。各地公安部门凭军队转业干部安置工作主管部门的通知及时办理迁移、落户手续。
子女教育：随迁子女需要转学、入学的，由安置地教育行政管理部门负责安排，并确保在报考各类院校时享有同等条件下的优先录取权。
社会保险
社会保险关系转移：随调随迁的配偶和子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金由社会保险经办机构按照国家有关规定一并转移或继续支付。未参加社会保险的，按照国家和安置地的相关规定参加社会保险。
这些措施旨在确保军改家属在改革期间能够得到妥善安置，并享受到应有的权益和保障。建议军改家属及时与当地相关部门联系，了解具体的安置政策和程序，以确保顺利过渡。
