离职关系如何办理
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发布时间：2024-12-29 10:25:40
办理离职关系需要遵循一定的流程和规定，以下是一个详细的步骤指南：
提前通知
劳动者需要提前30天（试用期提前3天）以书面形式通知用人单位，表明解除劳动合同的意愿。
递交辞职申请
劳动者需填写并提交书面辞职申请，注明申请日期、辞职原因，并由本人亲笔签名。
工作交接
劳动者需与用人单位协商，按照双方约定办理工作交接。交接内容包括但不限于公司财产、文件资料、项目进度等。
结算工资和离职待遇
用人单位应在解除或终止劳动合同时结清劳动者的工资，并支付约定的经济补偿金（如有）。
办理离职证明
用人单位需在办结工作交接后向劳动者出具离职证明，证明劳动合同已解除。
档案和社会保险关系转移
用人单位需在离职之日起十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
收回相关证件和材料
劳动者需交还工作证、员工手册、工作服、办公用品等，并由相关部门签字确认。
