仲裁要什么证据
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发布时间：2025-01-11 13:27:54
劳动仲裁需要准备以下证据：
双方身份信息
劳动者需提供身份证正反面复印件。
用人单位需提供营业执照复印件，可通过“全国企业信用信息公示平台”查询并下载。
劳动合同
合同是证明双方存在劳动关系的重要证据，应包含双方的基本信息、工作内容、合同期限等条款。
薪酬支付凭证及社保缴纳记录
工资流水记录，显示工资发放情况。
社保缴纳记录，显示用人单位为劳动者缴纳社保的情况。
工作证明及身份证件
用人单位颁发的工作证或服务证。
劳动者填写的招工招聘登记表、报名表等。
考勤记录
考勤记录显示劳动者的出勤情况，是证明劳动关系的重要依据。
其他证据
工作群交流记录、工作证、工资条、打卡记录等，佐证双方具有劳动关系。
薪酬方案、收入证明、聘用信、定薪承诺或录音等。
各类异议邮件、加班费证据、考评类证据等。
解除或逼迫离职的证据，如解除劳动合同通知书、工作交接证明等。
制度文件
工资奖金类、绩效考评类、合同管理类等诉讼必要的制度文件。
自制表格
年度总收入与年薪工资包差额表、实发工资明细整理表等，方便统计或梳理。
申请仲裁材料
仲裁申请书、双方身份信息、聘请律师证据等。
准备这些证据时，请确保证据的真实性和完整性，以便在仲裁过程中能够有效地证明自己的诉求。
