延期复工工资怎么发
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发布时间：2025-01-05 04:48:39
因疫情延迟复工期间，企业应如何支付工资需参照以下规定：
若企业停工停产在一个工资支付周期内
企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
若企业停工停产超过一个工资支付周期
若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者
在其隔离治疗期间或医学观察期间，以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当视同提供正常劳动，支付相应的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。
对于直接接触病例的医务人员和其他防疫工作者
按照每人每天一定金额的标准发放临时性工作补助。
企业因疫情影响导致生产经营困难的
可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员，并可能享受稳岗补贴。
建议企业根据上述规定，结合实际情况，与职工进行充分沟通，确保合法合规地支付工资。同时，企业也应关注政府及相关部门的最新政策，以便及时调整工资支付策略。
