新加坡多久可以换工作
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发布时间：2025-01-17 22:21:26
在新加坡换工作的时间限制主要取决于持有的工作准证类型和准证的有效期。以下是详细说明：
就业通行证（EP）
如果持有的是就业通行证（EP），换工作时原EP将会被取消，需要由新雇主申请新的EP准证才能继续在新加坡工作。
S准证
如果SP准证还有一两个月到期，可以直接寻找新工作，让新公司直接申请SP准证，等新申请的SP准证批准后，再取消原来的。
如果SP准证马上到期，可以先续签，再按上述流程找工作、再办理新SP准证。
WP准证
通常需要现雇主授权同意才能更换工作，并且在很多情况下需出境后才能申请新的工作签证。
如果准证有效期到期日少于40天且多于21天，且是在同行业内换工作，则不需要经过现雇主同意便可直接在新加坡换新的工作准证。
合同条款
如果合同中有强制几个月之内不能辞职或者辞职需要提前几个月通知等条款，则需要遵守合同规定。
新加坡人力部政策
自2022年7月1日起，不出境换工作已经从临时政策变为永久性政策。同行业换工作只需要雇主出信就可以换，跨行业则需要向人力部申请，经过人力部同意才可以转工。
建议
提前规划：在换工作前，建议先了解清楚自己持有的工作准证类型和相关政策，以便做好充分的准备。
合同审查：仔细阅读劳动合同，了解其中关于辞职和换工作的条款，避免违约。
及时更新：关注新加坡人力部的最新政策，确保换工过程符合最新规定。
通过以上信息，可以更好地规划在新加坡的换工作进程，确保合法合规。
