工伤复发后病假怎么办
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发布时间：2025-01-05 01:34:57
工伤复发后，职工可以享受的待遇主要包括：
工伤医疗待遇：
工伤职工因工伤复发需要治疗的，可以依法享受工伤保险基金支付的工伤医疗待遇，如医疗费用、伙食补助费、交通费、食宿费等。
停工留薪期待遇：
在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
病假处理：
如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇，并且如果需要请假，可以按病假处理。
工伤复发鉴定：
职工认为是工伤复发的，应经过当地劳动能力鉴定部门确认程序，确认后享受相应的工伤待遇。
病假时长：
一般情况下，停工留薪期为12个月。如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
特殊情况：
如果工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，并领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金，工伤保险关系已经终止，则旧伤复发不再享有工伤保险待遇，原则上由工伤职工自理。
需要注意的是，以上信息基于最新的法规，具体待遇可能因地区而异，建议咨询当地劳动和社会保障部门获取最准确的信息
