工资手册是什么
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发布时间：2025-01-11 05:26:55
工资手册在不同时间有不同的含义和应用，以下是其详细说明：
《工资总额使用手册》（《手册》）》
由劳动行政部门和人民银行核发，是企业从银行提取工资性现金的唯一凭证。
无论何种企业都必须使用《手册》提取工资性现金，否则将给予相应的经济处罚。
工资花名册
主要记录发工资人员的基本信息，如姓名、性别、年龄、入职时间、岗位、银行账号等。
工资基金手册
企业为了计划工资的发放、统计，按政府有关部门要求领取，并且每年还需年检的一个本子。
一般比较正规的企业都有。
《薪酬手册》
是2003年清华大学出版社出版的图书，作者是兰斯·A·伯杰。
《薪酬手册》（第4版）用最前沿理论和最专业的信息，带领人力资源工作者迈着坚定而沉稳的步伐跨入新世纪。
在近30年中，《薪酬手册》已经成为人力资源管理专业人士的必备参考书目，帮助他们解决了实际工作中所遇到的众多薪酬问题。
建议
对于企业：应严格按照劳动行政部门和人民银行的规定，使用《工资总额使用手册》提取工资性现金，并确保所有员工信息准确无误地记录在工资花名册中，以便于管理和发放工资。
对于员工：应了解并确认企业是否为其办理了工资手册，并妥善保管好相关信息，以备将来查询或办理相关手续时使用。
