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试用期入职签什么
试用期入职时，劳动者与用人单位应当签订 试用期协议或劳动合同。以下是具体的要点：签订书面劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》第十六条和第十九条的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期是劳动合同的一部分，应当明确约定在劳动合同期限内。试用期协议的内容试用期协议应包括试用期的期
时间：2025-01-10 05:30:15
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合同包括内容是什么
合同的内容通常包括以下条款：当事人的姓名或者名称和住所：这是确认合同主体身份的基础，也是后续履行合同和解决争议的关键。标的：合同应详细描述交易的对象，即合同标的。这包括但不限于商品或服务的名称、型号、规格、数量等。明确标的有助于双方对交易内容达成共识，避免后续因理解差异而产生纠纷。数量：合同应明确规
时间：2025-01-12 02:43:24
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劳保合同怎么续订
劳动合同到期续订的流程如下：提前通知劳动合同期限届满或其他法定、约定终止条件出现时，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》。协商与续订双方应及时进行协商，依法续订劳动合同。如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同；如条款变动不大，可以签订《
时间：2025-01-06 15:45:55
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报道后多久签合同
根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，最迟不得超过一个月。如果用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，那么需要从第二个月起每个月支付双倍工资。因此，建议在入职后尽快签订劳动合同，以避免可能的法律责任和经济损失。
时间：2025-01-17 18:43:56
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什么机构鉴定合同
鉴定劳动合同的机构主要有以下几种：当地劳动争议仲裁委员会或 人民法院。根据《劳动合同法》及相关法律规定，劳动合同的鉴定机关是当地劳动争议仲裁委员会或者人民法院。如果劳动者或用人单位对劳动合同的效力有争议，可以向法院申请鉴定，但必须先经过劳动仲裁程序。劳动仲裁机构。劳动仲裁机构依据双方当事人所签订的仲
时间：2025-01-11 04:04:00
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劳资仲裁在哪里
劳动仲裁应当向 用人单位所在地的劳动局或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请。具体来说：用人单位所在地的劳动局：根据《劳动争议仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会：根
时间：2025-01-16 18:30:55
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兼职签什么协议
兼职员工需要签订 劳动合同或 劳务合同。具体选择哪种合同类型取决于该员工是否已有全职工作以及兼职的数量。若该职工已有全职工作，则需要签订《劳务合同》或口头协议。若该职工没有全职工作，且只有你这一份兼职，则需要签订《劳动合同》。若该职工没有全职工作，但有多份兼职，且已有《劳动合同》在身，可以选择与其签
时间：2025-01-10 15:06:56
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哪些费用需要合同
在商业活动中，合同是确保双方权益的重要法律文件，以下是需要签订合同的一些费用类型：购销合同购进原材料、机器等大额物品时，需要合同来保障双方权益。销售商品给客户时，合同也是必不可少的。大额费用如顾问费、培训费等，这些费用通常较大，通过合同可以明确服务内容、费用及支付方式等。劳动合同劳动者在办理信用卡、
时间：2025-01-13 00:03:25
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