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社保有什么特征
社保，即社会保险，具有以下特点：保障性社会保险的根本目的是保障劳动者在失去劳动能力或暂时中断生活来源之后的基本生活，从而维护社会稳定。法定性社会保险是国家立法强制实施的，保险待遇的享受者及其所在单位都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。互济性社会保险按照社会共担风险原则进行组织，社会保
时间：2025-01-11 03:44:24
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酒店辞职多久可以放人
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 酒店员工在提交辞职申请后，通常需要等待三十天（试用期提前三天）方可离职。在这期间，劳动者需要做好工作交接，并且用人单位应当配合办理离职手续。具体参考条款：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以
时间：2025-01-18 00:18:56
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数字化让人社服务更有温度
政策宣传线上开讲。在数字化转型与社会发展的双重驱动下，东河区人社局借助直播平台开启“云宣讲”模式，将知识传递与问题解决落到实处，极大地增强了劳动者和用人单位的维权意识，为构建和谐稳定的劳动关系筑牢根基。同时，东河区人社局紧跟数字化助农的发展趋势，全方位为周边农户提供帮助，进一步挖掘乡村旅游资源，推动
时间：2025-04-09 16:06:00
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社会保险主要包括哪些
社会保险主要包括以下几种：养老保险：为劳动者在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力时提供生活保障。医疗保险：保障劳动者在患病或受伤时获得必要的医疗和护理服务。失业保险：为失业人员提供一定时期内的生活费和必要时的职业培训和再就业服务。工伤保险：为因工受伤或患职业病的劳动者提供工资补偿、医疗和生活照顾。
时间：2025-01-12 19:08:25
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为什么不能拒绝加班
劳动者在某些特定情况下是不能拒绝加班的。这些情况包括：发生自然灾害、事故或其他原因，威胁到人民的生命健康和国家财产安全，需要紧急处理。例如，在自然灾害或其他紧急情况下，为了保障人民的生命和财产安全，可能需要劳动者进行紧急抢修或处理，这时劳动者不能拒绝加班。生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影
时间：2025-01-08 09:46:56
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辞工后多久离职
劳动者在辞工后离职的时间主要取决于其是否提前通知了用人单位以及是否处于试用期。以下是相关法律规定及解释：提前30天通知根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果劳动者希望按时离职并且不打算提前通知，那么他们需要在提交辞职报告后等待30天才能
时间：2025-01-17 16:54:56
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新就业是什么意思
新就业是指之前未就业人员（包括新生劳动力、非新生劳动力但新有就业意愿人员）在统计时段内实现就业。这一定义不仅涵盖了新生劳动力，还包括了那些虽然并非新生劳动力但新近有就业意愿的人群。新就业形态劳动者是指参加新兴行业的劳动者，如网约车司机、快递员、外卖员等，这些都属于新就业形态的劳动者，也可以被称为“灵
时间：2025-01-10 14:00:26
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法定工资怎么发
法定工资的发放应当遵循以下规定：货币形式支付：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。足额发放：用人单位必须足额发放工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付日期：工资必须在用人单位
时间：2025-01-06 16:41:10
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辞职报告多久前提交
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，辞职报告应提前30天上交。具体操作上，员工需要提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。这样做可以给公司足够的时间进行工作交接和招聘新的员工，确保离职过程顺畅。如果
时间：2025-01-18 08:15:56
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高温福利都有什么
高温福利通常包括以下几类：高温津贴高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康而设立的。用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高
时间：2025-01-11 12:50:25
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