协商解除是什么意思
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发布时间：2025-01-10 16:49:01
协商解除是指 合同成立后，合同双方通过协商一致的方式，提前终止合同的履行。在协商解除劳动合同时，用人单位或劳动者一方主动提出解除意愿，并在法律规定范围内给予对方一定的经济补偿，双方达成一致后，劳动合同即被解除。
具体而言，协商解除的特点包括：
自愿性：
协商解除是双方自愿的行为，没有强迫或欺诈。
平等性：
协商解除体现了合同双方的平等地位，双方都有权利表达自己的意见并达成共识。
合法性：
协商解除必须符合法律、法规的规定，不能违反公序良俗。
补偿性：
在协商解除劳动合同时，通常需要支付一定的经济补偿金，具体标准依据《劳动合同法》的相关规定。
协商解除与辞退、劝退等概念的区别在于，协商解除是双方共同协商的结果，而辞退和劝退则是由一方单方面提出并希望对方主动离职。此外，协商解除后，双方通常可以继续协商其他相关事宜，如工作交接、补偿金支付等，而辞退和劝退则可能涉及更复杂的法律程序和后果。
建议在协商解除劳动合同时，双方应充分沟通，明确各自的权利和义务，并以书面形式记录协商结果，以避免后续纠纷。
