辞退需要提前多久告知
100次浏览
发布时间：2025-01-17 18:40:26
用人单位在以下情况下辞退员工需要提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资：
1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
2. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
需要注意的是，如果员工有过失，用人单位辞退则不需要提前通知。此外，用人单位在解除劳动合同前应与劳动者进行充分沟通，并确保按照相关法律规定和劳动合同约定进行操作。
