人员离职通知什么写
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发布时间：2025-01-11 15:16:25
人员离职通知应当包含以下内容：
标题：
通常在文档的最上方居中写上“离职通知书”或“解除劳动合同通知书”等字样。
被解聘人员的姓名：
明确写出被解聘或离职人员的全名。
录用时间：
列出该员工的入职日期。
被解雇具体原因：
简要说明解雇员工的原因，如个人原因、经济性裁员等。
解除劳动合同的时间：
明确指出双方劳动关系的解除日期。
社保和住房公积金缴纳情况：
说明该员工社保和住房公积金的缴纳截止日期，以及工资和福利的结算日期。
工作移交：
通知接收单位或个人有关工作的移交安排，包括交接的内容、方式和时间。
工资和福利结算：
明确说明工资、奖金、福利等各项费用的结算方式和时间。
离职手续：
提醒员工按照公司规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、注销公司账号等。
落款：
由同意和批准解聘的部门负责人签字，并注明日期。
```
离职通知书
尊敬的[员工姓名]：
兹有[员工姓名]，于[入职日期]加入我公司，现因[离职原因，例如：个人原因、经济性裁员等]，依据《中华人民共和国劳动合同法》第[具体条款]条规定，双方自[解除劳动合同日期]起解除劳动关系。
请您在[离职日期]前办理好离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。我公司将按照相关规定，在[结算日期]前结清您的工资、奖金及其他应得福利。同时，请您注意，自离职之日起，您在外的一切业务活动均属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关。
感谢您在我公司任职期间的辛勤付出，我们对此表示衷心的感谢。如有任何疑问或需要协助，请随时与我公司人力资源部联系。
此致
敬礼!
[公司名称]
[部门负责人签字]
[日期]
```
请根据实际情况调整上述内容，以确保通知书的准确性和完整性。
