潞安工伤如何上报

潞安工伤上报的流程如下：

及时报告 ：员工在发生工伤后应立即向所属部门的负责人报告，说明伤情的轻重和发生的起因。负责人会做好记录，并指导员工后续的操作。

医疗救治：

公司会立即安排伤员到指定的医院实施救治，医院会依据伤情提供及时有效的治疗，并出具相应的医疗证明。

工伤鉴定：

在治疗期间，公司会安排专业的鉴定机构对伤员的伤情实施评估和鉴定。鉴定结果将作为后续工伤认定和赔偿的依据。

工伤认定：

依据鉴定结果和相关法律法规，公司会对工伤实施认定。如果认定为工伤，员工将享受相应的工伤待遇和赔偿；如果不认定为工伤，员工可以申请复议或提起诉讼。

赔偿和补偿：

依据工伤认定结果，公司会依照相应的程序和标准实施赔偿和补偿。赔偿和补偿标准包含医疗费用、伤残补助金、丧葬费等。

劳动争议解决：

如果员工对公司的赔偿结果有异议，可以通过劳动争议解决渠道实施申诉和解决。员工可以向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请仲裁或调解。

申报时限

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定。

提交材料

工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书等。

工伤事故报告书、事故现场目击证明人身份证复印件、证明材料复印件、考勤表复印件、外派工作文件等。

劳动合同复印件、医疗诊断证明（病历、费用清单、检查单等）复印件、身份证复印件等。

审核与调查

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。

送达与复议

在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人（受伤害职工和用人单位）。

当事人对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

建议企业在发生工伤事故后，尽快按照上述流程进行上报，以确保员工能够及时得到救治和相应的赔偿。同时，企业也应积极配合相关部门的调查，确保工伤认定和赔偿过程的顺利进行。