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多久之内死亡工伤
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的， 视同工伤。因此，员工在 48小时之内死亡的情况下，可以认定为工伤。需要注意的是，如果员工在发病后超过48小时才死亡，则不符合《工伤保险条例》的规定，不能认定为工伤或视同工伤。此外，即使员工
时间：2025-01-18 02:27:26
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工伤请什么律师
工伤案件通常涉及职工在工作过程中因事故伤害或职业病导致的身体损害，进而引发与用人单位之间的赔偿争议。因此，建议您选择 劳动法律师或专门处理工伤赔偿案件的律师来维护您的合法权益。这些律师通常具备扎实的法律知识，对工伤保险制度、劳动能力鉴定、工伤赔偿标准等有深入的了解，并能够更好地指导您进行工伤认定、调
时间：2025-01-11 03:25:55
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工伤补贴项目有哪些
工伤补贴项目主要包括以下几个方面：医疗费用：包括诊疗费、药品费、住院服务费等，符合工伤保险目录的费用由工伤保险基金支付。住院伙食补助费：由所在单位按照一定标准支付给工伤职工住院期间的饮食补贴。交通食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费用，具体标准由统筹地区人民政府规定。康复费用：工伤职
时间：2025-01-13 06:47:58
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工伤休息多久
工伤休息的时间，即停工留薪期，主要依据以下几点：基本规定：停工留薪期一般不超过12个月。伤情影响：具体休息时间需结合实际伤情来判断，例如骨折可能需要2-3个月，而严重颅脑损伤可能需要数月。医生诊断：医疗机构的诊断证明是确定休息时间的另一个关键因素，医生会根据伤口愈合和身体机能恢复状况来出具休息建议。
时间：2025-01-17 06:36:25
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工伤都有什么赔偿
工伤后，职工或近亲属可以获得以下赔偿：医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤残津贴：如果职工
时间：2025-01-10 11:53:55
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工伤需要提供什么证据
工伤需要的证据主要包括以下几类：受伤证据受伤时的现场照片、录像等。报警记录、警察出警记录等。工友的证言，且证言必须是真实有效的。劳动关系证据劳动合同，单位盖章确认。工资卡、工资存折、工资条或其他工资发放记录。用人单位发放的工作证、服务证、上岗证等。用人单位的招工招聘登记表、报名表等。用人单位的考勤记
时间：2025-01-11 23:17:27
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工伤伤残认定去哪里
工伤伤残认定应该向 统筹地区的社会保险行政部门或设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。具体流程如下：单位申请用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工或其直系亲属申请如果单位未在规定时限内申请工伤认定，工伤职工或其直系亲属可
时间：2025-01-16 22:19:55
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工伤费用如何入账
工伤费用的入账处理需要遵循一定的会计原则和规定。以下是工伤费用入账的基本步骤和注意事项： 工伤费用入账步骤发生工伤事故后，企业先行垫付医药费的，入账为：```借：其他应收款——保险公司或社保贷：现金或银行存款```保险公司或社保赔付公司垫付
时间：2024-12-28 12:44:33
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什么才是人为造成
人为因素指的是 由人的活动直接或间接引起的事件或结果。这些因素可以是故意的，也可以是由于疏忽、不当行为或无知导致的。人为因素在多个领域都有发生，例如：手机损坏：如不小心摔坏、手机进水、使用不合格的充电器等。人为灾害：包括交通事故、火灾等，这些通常是由人类不合理活动导致的。飞行事故：统计显示，人为因素
时间：2025-01-11 05:46:55
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工伤后多久可以报保险
工伤后申报保险的时间要求如下：用人单位申报时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或其近亲属申报时限如果用人单位未在规定的30日内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属可以在 1年内提出认定申请。特殊情况下的延期
时间：2025-01-18 07:35:56
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