百万年薪岗位究竟要怎样的人才？HR们这样说

汇聚242家优质企事业单位及科研机构，携1.6万余个高薪岗位跨越珠江与长江，为高校学子与用人单位搭建起双向奔赴的梦想桥梁......4月20日，“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动（武汉站）（下称“武汉招聘会”）启幕。

此次“超强引才团”阵容豪华，比亚迪、TCL、腾讯、德赛西威等领军企业领衔，覆盖电子信息、智能制造、新能源等热门领域。岗位结构多元适配多层次人才，其中博士岗位近5000个、硕士超3600个、本科超8000个。薪资体系也极具竞争力，10-20万年薪岗位超9000个，20-50万年薪近6000个，50-100万年薪超400个，更有260余个“年薪百万+”岗位虚位以待。

这些有竞争力的高薪、高质量岗位背后有着怎样的人才需求？南方+记者现场采访了几位企业招聘负责人，并请他们为求职学子现场支招，透露影响求职“胜负手”的关键因素。

TCL科技集团股份有限公司（下称“TCL”）此次带来18个百万年薪岗位共招聘40人，岗位涵盖软件系统架构师，音效算法工程师、PCB材料专家、量子点博士等。

TCL校招负责人秦誉铭透露：“这些岗位主要给到研发类专家。我们看中他们是否能深入做研究，并结合当下及未来领域内的研究方向与时俱进做研发，另外可能还需要带团队，所以希望还能有一定的管理团队和带领团队经验。”

广东利元亨智能装备有限公司（下称“广东利元亨”）此次带来6个百万年薪岗，招聘的主要为博士研究生，包括程序工程师、机械工程师、算法工程师等等。

广东利元亨招聘经理苏锦坤介绍，广东利元亨是技术密集型企业，主要为新能源领域，包括锂电、智慧物流、储能等行业企业提供自动化设备。“此次带来的岗位将围绕原有的产业群招聘，涵盖机械、电气、自动化、人工智能，电子信息等专业。其中我们高年薪的岗位，主要集中在智能制造前沿技术的研发岗。”

“我们更关注对职业有清晰规划的同学，希望除了自身技能技术能够满足岗位需求外，同时对在岗位上怎样提升锻炼自己有思考。”苏锦坤说。

伯恩光学（惠州）有限公司（下称“伯恩光学”）招聘负责人邓春波透露，伯恩光学的高薪岗集中在研发方面。“要求是专业对口的硕士生、博士生为主，如果是博士生的话，薪酬大约在40万元到60万元之间。”邓春波说。

邓春波建议求职者，在投递简历时要突出技能特长等。“招聘会面对面面试，其实时间相对较短，所以一定要把自己擅长的东西体现在简历上，包括学习成绩、参与的项目、在项目中的角色等等。”

采写：南方+记者 蓝单 张峰

摄影：南方+记者 王昌辉

【作者】 蓝单；王昌辉；张峰

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端