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陪产假哪里管
关于陪产假的执行和管理，主要依据的是各省、自治区、直辖市的计划生育条例。具体规定可能会有所不同，但大体上，男性陪产假通常为15天。以下是一些具体的管理和咨询途径：咨询当地计划生育管理部门各地区的计划生育管理部门负责制定和执行陪产假的相关政策。你可以向当地的计划生育管理部门咨询有关陪产假的具体规定，并
时间：2025-01-16 18:16:55
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北京产假多少
根据《北京市人口与计划生育条例》规定，北京女职工的产假天数如下：基本产假：98天，其中产前可以休假15天。难产：增加产假15天。生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。妊娠不满16周流产：享受15天产假。妊娠16周以上流产：享受42天产假。延长生育假：女方除享受国家规定的产假外，还享受延长生育
时间：2025-01-18 16:33:26
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青岛生育报销什么
在青岛，生育报销主要包括以下几个方面：生育医疗费用报销产前检查费用：包括孕早期的血检、尿检，孕中期的唐筛、大排畸，孕晚期的胎心监护等一系列检查项目。这些费用在青岛的定点医疗机构进行，都可以按照一定比例报销。分娩费用：无论是顺产还是剖宫产，分娩过程中产生的医疗费用，如接生费、手术费、住院费、药品费等，
时间：2025-01-11 09:08:25
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产假可以提前多久生
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此， 产假可以提前15天开始。具体来说，女职工可以根据自己的身体状况和医生的建议，提前至预产期前15天左右开始休产假。如果经过医院检查鉴定预产期提前，可以凭借相关证明提前15天休产假，安胎待产。需要注意的是，虽
时间：2025-01-18 04:12:26
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产假去哪里查
关于产假的查询，可以咨询以下部门：社会保障局：你可以直接联系当地的社会保障局，或者通过其提供的在线服务查询产假的相关信息。社会保障局负责管理和监督社会保险事务，包括生育保险。人力资源部：如果你在正规部门工作，可以直接向人力资源部咨询产假的具体情况和细节。人力资源部通常负责员工福利和假期管理。当地人力
时间：2025-01-16 21:01:32
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生孩子企业能报销多少
生孩子单位报销的具体金额因地区和政策的不同而有所差异。以下是一些关键点：生育险报销比例女方生育险可报销75%，男方生育险可报销50%，只能报一方。生育津贴生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数。例如，若用人单位上年度职工月平均工资为6500元，女职工顺产产假为158
时间：2025-01-19 18:37:44
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产假公司报销什么
女职工在产假期间可以享受以下报销待遇：生育津贴参加生育保险的女职工，产假期间的生育津贴由生育保险基金按照企业上年度职工月平均工资标准支付。未参加生育保险的女职工，产假期间的生育津贴由企业按照女职工产假前工资标准支付。流产医疗费用报销参加生育保险的女职工，流产医疗费用按照生育保险规定的项目和标准，由生
时间：2025-01-11 11:51:55
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公司允许保胎假多久
关于公司允许保胎假多久的问题，可以得出以下结论：国家层面规定根据《女职工劳动保护特别规定》，国家并没有明确规定保胎假的具体天数，但规定了产假为98天，其中产前可以休假15天。对于难产的情况，产假增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假增加15天。地方和企业层面保胎假的具体天数因地区和企业的不
时间：2025-01-18 04:17:26
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产假多久开始休
根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，产假 可以提前预产期15天开始，时间按自然日计算，遇节假日不顺延。具体规定如下：产假时间：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产前休假：产前休假15天是指预
时间：2025-01-17 10:31:26
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孕妇被劝退要赔多少
孕妇被劝退的赔偿金额主要取决于公司辞退的原因和具体情况。以下是主要的赔偿项目和计算方法：违法解除劳动合同的赔偿金（2N）如果公司无故辞退孕妇，属于违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金，即2N。计算公式为：工作年限×离职前12个月的平均工资×2。经济补偿金（N）如果公司因协商一致或其他合法原因辞
时间：2025-01-20 05:27:12
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