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工资是什么收入
工资是指 依据相关的法律规定，劳动者和用人单位进行约定的劳动报酬，以货币形式直接支付给劳动者的收入。它主要包括以下几种形式：计时工资：根据劳动者的工作时间按照约定的每小时或每分钟工资标准支付的工资。计件工资：根据劳动者完成的工作量，按照约定的每件或每单位产品工资标准支付的工资。奖金：根据劳动者的表现
时间：2025-01-11 08:46:25
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劳保合同怎么续订
劳动合同到期续订的流程如下：提前通知劳动合同期限届满或其他法定、约定终止条件出现时，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》。协商与续订双方应及时进行协商，依法续订劳动合同。如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同；如条款变动不大，可以签订《
时间：2025-01-06 15:45:55
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工资可以包含哪些内容
工资通常包括以下几个主要部分：基础工资：这是劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位根据规定的工资标准支付，具有相对稳定性。岗位工资或技能工资：根据岗位的权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、重要性等评价要素确定的工资报酬内容，工资多少需要按岗位来转移。工龄工资：以工龄为主，结合考勤和工作业绩
时间：2025-01-13 02:45:55
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社保是干什么的
社保，即 社会保险，是一种通过国家强制性法律规定，旨在保障工作者在遭遇老龄、疾病、工伤、失业等社会风险时得到基本生活保障的制度。社保是社会保障制度的核心内容，包括以下几个主要部分：养老保险：为退休后的老年人提供基本生活保障。医疗保险：帮助缴费者支付因疾病所产生的医疗费用。工伤保险：为工作中受伤的员工
时间：2025-01-09 12:57:02
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立马辞职什么规定
关于立即辞职的规定，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，具体如下：一般规定根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据《劳动法》第三十一条及《劳动合同法》第三十七条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。在试用期内，劳动者解除劳动合同
时间：2025-01-11 02:30:55
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离职证明要多久开具
离职证明应当在 劳动合同解除或终止的当天就出具。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，就应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，一旦劳动合同解除或终止，用人单位应当立即出具离职证明，最晚不得超过劳动者离职后的十五日。
时间：2025-01-17 23:41:56
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合同包括内容是什么
合同的内容通常包括以下条款：当事人的姓名或者名称和住所：这是确认合同主体身份的基础，也是后续履行合同和解决争议的关键。标的：合同应详细描述交易的对象，即合同标的。这包括但不限于商品或服务的名称、型号、规格、数量等。明确标的有助于双方对交易内容达成共识，避免后续因理解差异而产生纠纷。数量：合同应明确规
时间：2025-01-12 02:43:24
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为什么交劳保金
交劳保金的原因主要涉及以下几个方面：社会保障交劳保金是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下以及住房方面可以依法从国家和社会获得物质帮助。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险制度。减轻企业负担劳保基金中的资金会定期回收，企业在缴纳社会保险费用时将得到一定的资金
时间：2025-01-08 08:35:25
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离石区2025年高校毕业生春季专场招聘会的公告
为促进高校毕业生等青年高质量充分就业，离石区创业就业服务中心定于2025年4月9日联合吕梁市创业就业服务中心、吕梁经开区人力资源有限公司举办职引未来—离石区2025年高校毕业生春季专场招聘会，诚邀用人单位和求职群众踊跃参加。招聘简介活动时间：2025年4月9日：9：00-12：00活动地点：宏泰广场
时间：2025-04-02 08:38:00
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工作续约提前多久
关于劳动合同续约提前多久的问题，目前我国法律并没有统一的规定。根据《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；3. 用人单
时间：2025-01-17 15:28:56
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