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派遣证说明什么
派遣证，也称为就业报到证，是 普通大中专院校毕业生身份（干部身份）的证明，并作为档案的一部分存入国家档案库。以下是派遣证的具体说明：用途派遣证是毕业生到用人单位报到的凭证，用人单位凭此证为毕业生办理手续。公安部门凭派遣证为毕业生办理落户手续。学校相关部门依据派遣证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和
时间：2025-01-11 08:08:55
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生病辞工有多久
员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。同时，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条明确指出，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本
时间：2025-01-17 16:32:26
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酒店辞职多久可以放人
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 酒店员工在提交辞职申请后，通常需要等待三十天（试用期提前三天）方可离职。在这期间，劳动者需要做好工作交接，并且用人单位应当配合办理离职手续。具体参考条款：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以
时间：2025-01-18 00:18:56
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哪些情况不可待履行
根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条的规定，以下情形下，劳动合同不能继续履行：用人单位原因用人单位濒临破产、依法解散或被吊销营业执照、注销登记；用人单位被兼并、迁移及企业资产转移，劳动关系不能按原劳动合同条件恢复；用人单位生产经营严重困难或进入破产程序，确实无法继续履行劳动合同。劳动者原因劳动
时间：2025-01-13 07:40:25
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什么叫五险一金
“五险一金”是指 用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中，五种社会保险简称为“五险”，而加上住房公积金则称为“五险一金”。具体来说，这六项制度包括：基本养老保险：为劳动者提供退休后的基本生活保障。基本医疗保险：用于报
时间：2025-01-09 11:45:23
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不买社保补贴现金多少
不买社保的补贴金额主要取决于多个因素，包括 当地政策、公司规模、员工工资水平以及工作年限等。以下是一些关键点：经济补偿基本经济补偿：根据《劳动合同法》第四十七条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
时间：2025-01-19 14:35:43
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工作多久可以交保险
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起 三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，劳动者在入职后的30天内，用人单位应当为其办理社会保险登记并缴纳相应的社会保险费。如果用人单位未在规定时间内为劳动者办理社会保险登记，将承担相应的法律责任。建议：
时间：2025-01-17 12:03:25
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什么理由辞退
用人单位在以下情况下可以辞退员工：试用期员工不符合录用条件在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反规章制度严重违反用人单位的规章制度的。严重失职，营私舞弊严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重
时间：2025-01-11 01:29:25
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法定工资怎么发
法定工资的发放应当遵循以下规定：货币形式支付：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。足额发放：用人单位必须足额发放工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付日期：工资必须在用人单位
时间：2025-01-06 16:41:10
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肯德基多久可以离职
肯德基员工的离职时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，具体如下：提前通知劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，提前3天书面提出即可解除劳动合同。离职手续劳动者在递交辞职信后，需要继续工作满30天，在第31天可以中止工作，并要求用人单位办理离职手续及支
时间：2025-01-17 20:13:55
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