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产后多久不能辞退
女职工产后通常有一年的哺乳期，在哺乳期结束前，用人单位不得无过失性辞退女职工。哺乳期从孩子出生开始计算，通常为一年。如果女职工在产假或哺乳期内存在过失性辞退情形，用人单位可以在任何时间辞退，不需要提前通知或支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十二条：用人单位不得解除与处于孕期、产期、哺乳期的女职工的劳
时间：2025-01-17 15:27:56
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法律规定哺乳期是多久
法律规定哺乳期为 一年，具体计算方式是从婴儿出生之日起至次年生日止，这一定义在多个法律条文中得到了一致确认。此外，对于特殊情况，如婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，哺乳期可以适当延长，但延长的具体时间和条件需遵循相关规定和程序。在哺乳期，女职工享有特殊保护，用人单位不得依据《劳动法》第二十六
时间：2025-01-17 06:24:02
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