合同没签追诉期是多久
100次浏览
发布时间：2025-01-18 08:20:56
关于未签订劳动合同的追诉期，有以下两种主要观点：
追诉期为一年
根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同时，如果劳动关系终止，则应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
追诉期为三年
根据《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。这一时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。虽然存在特殊情况可以申请延长，但一般情况下，未签订劳动合同的追诉期为三年。
综合以上信息，可以得出以下结论：
如果劳动争议发生在劳动关系存续期间，且未涉及拖欠劳动报酬，则追诉期为一年。
如果劳动争议涉及拖欠劳动报酬或劳动关系已经终止，则追诉期为三年。
因此，未签订劳动合同的追诉期可能为一年或三年，具体取决于劳动争议的性质和时效期间的规定。建议在实际操作中，根据具体情况选择合适的时效期间进行维权。
