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请事假最长可以请多久
关于请事假的最长时间，我国法律并没有具体的规定，这通常取决于各用人单位的内部规章制度。因此，请事假的最长期限会因单位而异。一些单位可能规定事假最长可以请20天，或者累计事假不得超过20天且单次事假不得超过15天。在这些单位，如果员工请事假超过规定的天数，超出部分的工资可能会按基本工资的一定比例计算。
时间：2025-01-18 06:18:26
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劳资仲裁在哪里
劳动仲裁应当向 用人单位所在地的劳动局或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请。具体来说：用人单位所在地的劳动局：根据《劳动争议仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会：根
时间：2025-01-16 18:30:55
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工作满10年劳动法有什么规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果双方同意续签或签订新的劳动合同，除非劳动者明确提出签订固定期限的劳动合同，否则用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同 ：用人单位与劳动者可以协商一致，订立无固定期限劳动合同。签订条件劳动
时间：2025-01-09 23:38:39
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生病辞工有多久
员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。同时，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条明确指出，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本
时间：2025-01-17 16:32:26
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派遣证说明什么
派遣证，也称为就业报到证，是 普通大中专院校毕业生身份（干部身份）的证明，并作为档案的一部分存入国家档案库。以下是派遣证的具体说明：用途派遣证是毕业生到用人单位报到的凭证，用人单位凭此证为毕业生办理手续。公安部门凭派遣证为毕业生办理落户手续。学校相关部门依据派遣证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和
时间：2025-01-11 08:08:55
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什么叫五险一金
“五险一金”是指 用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中，五种社会保险简称为“五险”，而加上住房公积金则称为“五险一金”。具体来说，这六项制度包括：基本养老保险：为劳动者提供退休后的基本生活保障。基本医疗保险：用于报
时间：2025-01-09 11:45:23
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酒店辞职多久可以放人
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此， 酒店员工在提交辞职申请后，通常需要等待三十天（试用期提前三天）方可离职。在这期间，劳动者需要做好工作交接，并且用人单位应当配合办理离职手续。具体参考条款：《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以
时间：2025-01-18 00:18:56
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哪些情况不可待履行
根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条的规定，以下情形下，劳动合同不能继续履行：用人单位原因用人单位濒临破产、依法解散或被吊销营业执照、注销登记；用人单位被兼并、迁移及企业资产转移，劳动关系不能按原劳动合同条件恢复；用人单位生产经营严重困难或进入破产程序，确实无法继续履行劳动合同。劳动者原因劳动
时间：2025-01-13 07:40:25
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工作多久可以交保险
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起 三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，劳动者在入职后的30天内，用人单位应当为其办理社会保险登记并缴纳相应的社会保险费。如果用人单位未在规定时间内为劳动者办理社会保险登记，将承担相应的法律责任。建议：
时间：2025-01-17 12:03:25
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什么理由辞退
用人单位在以下情况下可以辞退员工：试用期员工不符合录用条件在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反规章制度严重违反用人单位的规章制度的。严重失职，营私舞弊严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重
时间：2025-01-11 01:29:25
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