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安全的权利有哪些
安全的权利主要包括以下几个方面：要求获得劳动保护的权利职工有权要求用人单位提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。工作场所存在的职业危害因素以及有效的防护措施，对从事有毒作业的职工定期进行健康检查。依法为职工办理工伤保险。知情权职工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险
时间：2025-01-13 08:37:25
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社保为什么要个人承担
社保（社会保险）需要个人承担的原因主要包括以下几点：风险分担：养老保险的实质是分担风险，通过个人缴费，可以改变职工依赖国家和企业的旧观念，树立职工对社会保险的参与意识。经济负担：个人参保缴费压力较大，尤其是当个人承担全部费用时，需要承担的费用并不低，缴纳的档次越高，个人需要承担的就越多。保障责任：个
时间：2025-01-08 10:29:55
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社保工伤陪护费多少
社保工伤陪护费的计算标准主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规。具体标准如下：治疗期间的护理费如果工伤职工在治疗期间生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责派人护理。如果所在单位未派人护理，则需按照不低于统筹地区上年度职工月平均工资的70%标准向工伤职工支付陪护费。评定伤残等级后的护理费工伤职工已经
时间：2025-01-18 21:42:12
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取公积金
提取公积金时需要注意以下问题：及时办理职工应在规定的时间内完成公积金提取手续，避免逾期影响权益。了解政策职工应详细了解所在地区关于公积金提取的具体政策和规定。保存证据在提取过程中，职工应妥善保管所有相关文件和证明，以备不时之需。合理规划职工在使用公积金前应做好财务规划，确保资金安全。遵守规定职工在提
时间：2025-01-11 12:18:25
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电力公积金怎么提取
电力公积金的提取流程如下：提出申请职工首先需要向所在单位提出提取住房公积金的申请，并填写《住房公积金提取申请书》一式二份。如果是集中封存户职工，则需要到分中心或管理部申请开具《提取申请书》。单位审核单位对职工提交的相关证明进行审核，确认无误后，填写《住房公积金个人提取审批表》并加盖预留印鉴。审核通过
时间：2025-01-06 16:45:46
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员工的收入包括哪些
员工的收入主要包括以下几部分：计时工资按照计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。计件工资对已做工作按计件单价支付
时间：2025-01-13 03:43:55
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医保有什么新政策
医保政策的新变化主要包括以下几个方面：省内个人账户共济职工医保的个人账户可以在省内不同城市间共济使用，方便参保人在不同地区享受医疗服务。辅助生殖项目纳入医保辅助生殖项目如取卵术等被纳入医保支付范围，减轻了相关家庭的经济负担。放宽户籍参保限制外地打工人员可以在常住地为孩子上学和看病参保，省去了不少麻烦
时间：2025-01-10 11:36:25
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员工受伤是哪个部门处理
员工受伤应该由 用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门负责处理。具体流程包括：1. 用人单位应当在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，职工或其近亲属可以在一年内直接提出工伤认定申请。2. 申请工伤认定时，需要提交相关证据材料，包括工伤认定申请表、劳动关
时间：2025-01-16 12:06:39
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职工处罚有哪些
职工处罚主要包括以下几种形式：行政处分警告记过记大过降级撤职留用察看开除经济处罚罚款停发工资赔偿经济损失赔偿金额通常不超过职工月标准工资的20%刑事制裁对于违反劳动纪律情节严重，构成犯罪的行为，由司法机关依法惩处其他可能的处罚批评教育赔偿经济损失赔偿金额根据具体情况由企业决定赔偿金额通常不超过职工月
时间：2025-01-12 22:30:25
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职工带薪假包括哪些
职工带薪假包括以下几种：年假连续工作1年以上的员工享有年假。年假天数根据职工累计工作年限不同而有所区别：已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日及职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期及因工伤停工留薪期间不
时间：2025-01-13 09:35:56
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